Para fomentar un estado de bienestar duradero, existen diversas prácticas que se pueden integrar en la vida cotidiana: En definitiva, la índole 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales es una norma crucial para avalar un entorno de trabajo seguro y saludable. Tanto la dirección como la plantilla debe estar informada https://medinaempresarialsst.com/circular-0072-de-2021/