Conocimiento: El conocimiento es el graduación en que el titular de un puesto de trabajo debe conocer un material técnico específico. Al sustentar una comunicación abierta y transparente, las organizaciones pueden fomentar un animación de trabajo colaborativo y proactivo. Es importante que las propuestas de progreso sean específicas y medibles. https://marioourko.arwebo.com/56185034/la-mejor-parte-de-analisis-ergonomico-de-puesto-de-trabajo-ejemplo