Meşru süre böylece iş kazasını bildirmeyen çalıştıran sinein yönetimsel muamelat çıbanlatılmaktadır. İşveren kuruma bildirimi elektronik ortamda yapabileceği kabil dilekçe yazarak doğrudan başvuru da yapabilmektedir. İşçinin işlemverene ilişkin hizmetreva bulunmuş olduğu tam meydana mevrut her türlü bedensel veya ruhsal zararlar iş kazası sayılır. Örneğin, meslekdurumunda işçinin dima... https://wikimapia.org/external_link?url=https://filfilo.com/is-kazasi-ve-onemi/