Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de suspensión riesgo o que causen un fin gafe a la salud, o cada dos años en caso de riesgo medio o bajo. Recompensas y reconocimientos: Medición de la Imparcialidad percibida en cuanto a los beneficios obtenidos https://eugened924orv2.thekatyblog.com/profile