وتجد بعض القيادات في "حاجة" المرؤوسين الى قيادتها وتمسكاً بها لدورات عدة مسوغاً للرضا عن الذات، ودليلاً على الثقة بشخصها يدفع بهن الى مزيد من العطاء؛ فيما تتذمر قيادات أخرى من الحاجة نفسها وتعمل جاهدة على تمكين أهل المنظمة لحمل عبء المهام القيادية عنها. ولتفهم المرأة كقائدة مشاكل الأسرة https://louisiq4hy.buyoutblog.com/28914200/the-5-second-trick-for-القيادة-النسائية-في-المدارس